Un studiu recent realizat de reprezentanții UE a arătat că străinii au mai multe șanse să găsească muncă în Italia decât cetățenii înșiși.
Sociologii de la Agenția de Statistică a UE (epp.eurostat.ec.europa.eu) au constatat că majoritatea solicitanților de locuri de muncă din Italia sunt reprezentanți ai altor țări europene, în timp ce locuitorii țării sunt mai puțin activi și au mai puțin succes în această privință. În prezent, 61,9 la sută dintre cetățenii cu putere de muncă sunt angajați în țara vinului și soarelui.
Între timp, europenii au mai mult noroc în găsirea de muncă în Italia decât reprezentanții altor țări. De exemplu, rata ocupării forței de muncă în rândul cetățenilor din țările UE cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani a fost de 65,8 la sută în 2013, ceea ce este cu 4,3 la sută mai mult decât în rândul altor imigranți. Aceste date contrastează cu standardul UE, potrivit căruia majoritatea solicitanților de locuri de muncă nu provin din alte țări.
În ceea ce privește alte țări care fac parte din UE, este de remarcat faptul că 68,9% dintre cetățenii țărilor membre și 61,9% dintre imigranți sunt angajați aici. Această tendință este observată doar în Italia, Republica Cehă, Lituania și Cipru.
În general, șansele europenilor de a găsi un loc de muncă profitabil și de prestigiu în patrie sunt mult mai mari decât cele ale vizitatorilor din alte părți ale lumii. Și statisticile dezvăluite de Eurostat confirmă acest lucru: 70,9 la sută dintre cetățenii UE lucrează în țările vecine, în timp ce numărul imigranților care lucrează din state non-UE este de 56,1 la sută.
Dacă vorbim despre studii recente care indică faptul că străinii sunt mai norocoși în găsirea de muncă în Italia decât proprietarii țării în sine, atunci ar trebui să se țină seama de factorii care ar putea afecta semnificativ rezultatele sondajelor. Unele dintre detaliile specifice țării în care au fost efectuate cercetările pot fi atribuite unor astfel de momente. În cazul Italiei, aceasta este o problemă pentru angajații care nu lucrează în baza unui contract din mai multe motive, precum și problema obținerii cetățeniei de la copiii imigranților.
Săptămâna trecută, au fost publicate rezultatele unui alt studiu, care a arătat că în următorii douăzeci de ani, roboții vor putea înlocui aproximativ jumătate dintre angajații din Italia. Cea mai recentă tehnologie vă permite să creați roboți care ar putea efectua activitatea reprezentanților diferitelor specialități și profiluri. Astfel, compania britanică Bruegel www.bruegel.org a dezvăluit că în următorii douăzeci de ani 56,18 la sută din munca în Italia poate fi automatizată. Pe lângă Italia, România (61,93 la sută), Polonia, Bulgaria și Grecia (în medie aproximativ 56% din fiecare) au fost, de asemenea, incluse în lista țărilor în care există o amenințare similară cu ocuparea forței de muncă.
Cu toate acestea, până în prezent, analiștilor le este greu să determine nivelul de daune care va fi făcut țărilor în cazul automatizării multor întreprinderi. Experții menționează faptul că pe măsură ce tehnologia informației se dezvoltă, apar noi locuri de muncă și chiar profesii.
„Progresele tehnologice vor putea schimba semnificativ piața muncii, declanșând numeroase schimburi de personal și recalificare frecventă a angajaților”, a spus Jeremy Bowles, specialistul Bruegel. "Pentru a reduce riscurile, trebuie să adaptăm fără probleme sistemul de învățământ."
Un studiu similar, care a fost publicat în septembrie anul trecut și a declarat că Statele Unite prezintă cel mai mare risc în urma informatizării companiilor, au provocat panică nu numai în Statele Unite, ci și în alte câteva țări. Cercetătorii au modelat toate scenariile, ținând cont de trei puncte asupra cărora roboții ar putea înlocui angajații actuali: creativitatea, comunicarea cu colegii și multitasking.
Astfel, sociologii au stabilit că carierele de telemarketeri, angajați de birou și specialiști în credite vor fi în cel mai mare pericol. Cele mai fiabile profesii au fost: medic și asistent social. După efectuarea acestui studiu în SUA, experții Bruegel au decis să simuleze viitorul țărilor europene în același mod. În general, lucrătorii din nordul Europei erau mai protejați decât cetățenii țărilor din sud.
